NCS(국가직무능력표준)가 무엇인지, 도입된 배경이 무엇인지 

NCS(국가직무능력표준)는 어떻게 구성 분류되어 있는지 알아봅시다~~

첫번째~~~ NCS(국가직무능력표준) 분류!

NCS(국가직무능력표준)는 한국고용직업분류(KECO)를 중심으로, 여러 가지를 참고하여 분류하였으며

'대분류 → 중분류 → 소분류  → 세분류' 순으로 분류되어 있습니다.

 여기서 !!

NCS 세분류에는 여러가지 능력단위로 이루어져 있는데요.

예시를 기준으로,

 응용SW엔지니어링에 대해 단순히 '할 수 있다' 혹은 '알고있다'는

모호함에서 벗어나

1.요구사항 확인, 2.애플리케이션 구현, 3.데이터입출력 구현 4.통합구현, 5. 개발자 테스트 등등의

능력단위로 나눠서 '나는 어떤 것을 할 수 있다' 내지는 '나는 어떤 것을 알고 있다'로

구체화 할 수 있습니다.

그리고 이 능력단위는  산업현장 직무의 수준 바탕으로

수준체계를 이룹니다. 

  산업 현장 직무능력수준을 다음과 같이 분석을 한 뒤

이를 바탕으로

이렇게 수준 별로 NCS 능력단위를 나누어 경력에 따라 갖추어야 할 능력을 8가지 수준으로 나누어 놓았습니다.

 이것을 참고해

‘산업현장-교육훈련-자격’ 연계, 평생학습능력 성취 단계 제시, 자격의 수준체계 구성에 활용하게 됩니다.

여러분들도 관심이 있거나 본인이 전공하는 분야가 있으시다면

수준체계를 참고해 부족한 능력, 갖추어야할 능력을

NCS로 체크해 보거나

취업에서 원하는 능력단위를 제시하는 경우,

http://www.ncs.go.kr

을 참고해 자세히 알아 보세요 ~~ ^^*